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無料で使える契約書|パートタイム社員賃金規程

◆ダウンロード資料にはポイント解説付き
賃金は、労働条件の中でも特に重要な事項として、就業規則における絶対的必要記載事項とされています(労働基準法89 条)。しかし、その内容は複雑多岐にわたる場合が多いことから、就業規則から独立した規程、いわゆる賃金規程として別に制定するのが一般的です。又、正社員やパート社員等の雇用形態の違いにより、それぞれ別の賃金規程を作成する場合があります。
ダウンロード件数 | 284回 | |
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質問件数 | 2件 | |
形式 | ![]() |
ZIP |
サイズ | 132KB |
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江田 一晶 | |
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行政書士 | |
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行政書士 CanaL法務会計事務所 | |
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東京都新宿区 | |
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契約/起業・会社等設立支援/中小企業会計(記帳代行)/事実証明 |
このビジネス書式に関するQ&A
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パートと締結する賃金規定にはいくらの印紙が必要でしょうか。
2012/05/24 (木) 11:27
パートと締結する賃金規定にはいくらの印紙が必要でしょうか。貼らなくてすむ方法があると嬉しいのですが・・・
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パートの採用にあたり、賃金規程は書面で締結しないとだめですか?
2012/05/24 (木) 11:19
今まで正規社員のみで業務をすすめてきましたが、この度パートを採用することになりました。 賃金規定は書面締結が必須でしょうか。
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