無料で使える契約書|パートタイム社員賃金規程 | ビジネスなびオーナー's

無料で使える契約書|パートタイム社員賃金規程

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賃金は、労働条件の中でも特に重要な事項として、就業規則における絶対的必要記載事項とされています(労働基準法89 条)。しかし、その内容は複雑多岐にわたる場合が多いことから、就業規則から独立した規程、いわゆる賃金規程として別に制定するのが一般的です。又、正社員やパート社員等の雇用形態の違いにより、それぞれ別の賃金規程を作成する場合があります。

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	江田 一晶
		行政書士
		行政書士 CanaL法務会計事務所
		東京都新宿区
		契約／起業・会社等設立支援／中小企業会計（記帳代行）／事実証明

カスタマイズ費用	¥ 20,000 ～

このビジネス書式に関するＱ＆Ａ

• パートと締結する賃金規定にはいくらの印紙が必要でしょうか。

  2012/05/24 (木) 11:27

  
  

  パートと締結する賃金規定にはいくらの印紙が必要でしょうか。貼らなくてすむ方法があると嬉しいのですが・・・

• パートの採用にあたり、賃金規程は書面で締結しないとだめですか？

  2012/05/24 (木) 11:19

  
  

  今まで正規社員のみで業務をすすめてきましたが、この度パートを採用することになりました。 賃金規定は書面締結が必須でしょうか。

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