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ビジネス書式の書き方


雇用契約書

◆ダウンロード資料にはポイント解説付き

企業などの使用者が、労働者を雇い入れる際に、使用者と労働者との間で、必ず書面にて締結すべき契約です。使用者は、労働基準法第15条などにより、労働者に対して労働条件を書面にて明示し、契約上の権利義務の内容を明確にする義務があります。また、労働契約法などにより、労働の契約締結にあたっては、労使の対等の立場における合意に基づくことが必要とされています。ゆえに、雇用契約書は、雇用条件の決定に権限を持つ者が作成し(最終承認をし)、労働者本人に交付する必要があります。 尚、雇用に関しては、一般に、雇用契約書だけでなく、就業規則や諸規程なども必要となってきますので、全体としてどのような社内準備が必要なのかを事前に整理し、体制を整えておくことも大切です。

ダウンロード件数 2,075回
質問件数 4件
形式 ZIP
サイズ 204KB


江田 一晶
職業 行政書士
会社 行政書士 CanaL法務会計事務所
住所 東京都新宿区
専門 契約/起業・会社等設立支援/中小企業会計(記帳代行)/事実証明
カスタマイズ費用 ¥ 8,000 ~

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